6급 이상 중견 직원 대상, 현장 목소리 청취 및 행정 발전 방안 모색

▲ 대구 동구청은 유연하고, 소통하는 조직 문화를 조성하기 위해 6급 이상 직원을 대상으로 ‘직원과의 대화’를 진행 중이다.

[뉴스다컴] 대구 동구청은 유연하고, 소통하는 조직 문화를 조성하기 위해 6급 이상 직원을 대상으로 ‘직원과의 대화’를 진행 중이다.

이번 릴레이 간담회는 구정 운영의 중추적인 역할을 담당하는 중견 직원들의 실무적 고충을 청취하고, 현장의 생생한 의견을 행정 시스템에 반영하기 위해 마련됐다.

참석자들은 형식적인 보고를 탈피한 자유로운 분위기 속에서 업무 효율성 제고 방안, 부서 간 협업 강화, 일하기 좋은 공직 문화 개선 등에 대해 심도 있는 의견을 나눴다.

우성진 동구청장은 “원활한 소통이 구민을 위한 질 높은 행정 서비스로 이어진다. 앞으로도 현장의 목소리에 귀 기울이며, 건강하고 발전적인 공직 문화를 만들기 위해 소통 창구를 지속적으로 운영하겠다”고 말했다.

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